cq9电子cq9电子cq9电子园林绿化工程主要是指结合可持续发展理念与践行环境保护要求，将人与自然融合到一个生态体系建设中，促进生态环境与园林施工之间完美结合，达到优化园林施工环境的目的。结合现阶段施工现状来看，在具体施工方面，往往存在着施工设计或施工技术应用不合理的问题，导致园林绿化工程尚未实现预期的建设目标。基于此，从事园林绿化工程的施工人员必须强化职业素质，及时明确当前园林绿化施工中存在的不足之处，贯彻及落实安全、合理的园林绿化施工内容，确保园林绿化工程的最终建设成果。

　　实际上，对市政园林进行绿化管理指的是在城市建设以及发展期间，人们对于绿地功能、社会效益、绿地规划以及生态效益进行相应管理。而在园林绿化实际管理期间，应将生态环境当作第一要义，合理、全面以及科学分析园林绿化当中的经济效益以及环境效益，让城市和生态环境实现持续发展。现阶段，绿化管理部门应把城市建设和园林绿化紧密结合，进而形成一个拥有生机的生态链，这是当前绿化管理的根本任务。而且，园林绿化整体建设属于城市建设当中的一个重要部门，其与城市绿化整体水平有着直接关系，与人们生活整体质量有着紧密关联。

　　尽管我国如今已经对园林管理原有体制进行了相应改革，同时，采取很多配套措施，这也促进了园林绿化整体发展。然而现阶段国内园林管理实际情况依然不容乐观，实际投入和绿化效果并不成正比，而且绿化效果极不理想，养护制度没有得到落实，以上问题阻碍了绿化管理的整体发展。

　　在当前经济高速发展的今天，对城市园林进行绿化显得非常重要，其关系到人们的工作、学习以及生活。现阶段，尽管我国在城市绿化方面取得了一定成绩，但园林绿化当中依然存在较多问题，其中人们园林绿化意识薄弱，致使园林绿化整体管理耗费较大成本。而且在城市中随处可见践踏草坪、侵占绿地以及攀折花木的现象cq9电子，这给绿化管理增加了难度。针对以上不道德的行为，执法部门应采取相应的管理措施。然而，当前市政园林管理制度并不完善，有关部门并未对上述现象进行治理，也没有制定相应的惩罚措施，这说明人们普遍绿化意识淡薄，同时，也变相纵容了以上不道德行为，这都对园林绿化整体效果造成较大影响。

　　如今，尽管我国在园林绿化方面取得了不俗成绩，然而专业性的绿化管理人才依然十分匮乏。很多城市绿化管理人员都是由农民工以及非专业性人员担任，这些人员有着丰富的务农经验，然而却不具备绿化管理经验。同时，很多员工即便拥有相关从业证书，但并无太多实践经验，进而难以在实践中发挥太大作用。

　　此外，当前管理人员并未积极参加相应学习、培训，自身专业素养没有得到及时提升。因此，我国现有的多数绿化管理人员都缺乏专业技术，难以在实践当中对园林植物进行科学养护，进而导致园林植物成活率非常低，生长不良，景观效果较差。

　　构建责任人这一机制，实际上，对园林进行绿化管理除了需要政府和其它有关部门互相配合外，还需要借助相应的管理机制，让专人负责权责划分，并且调动各个部门间互相配合的积极性，进而更好地落实管理方案，并且对绿化管理当中现存问题加以解决。

　　规范化建设园林绿化管理。管理部门日常养护期间，应积极宣传园林绿化重要性，并且向周围群众积极传播绿化知识，避免发生破坏植物的不文明现象。

　　市政部门可以制定相应的奖惩措施，对于随意破坏绿化、践踏草坪的人员，应当进行相应的惩罚，进而规范人们不文明行为。

　　（4）市政部门可以让人民群众参与到绿化管理中，实现全民监督。管理部门可以建立公众号以及网站，呼吁人们互相监督，如果发现周围出现践踏草坪以及破坏绿化这些不文明现象，可以随时通过公众账号、网站以及电话进行举报，对于举报人，市政部门可以给予奖励cq9电子。这样一来，可以带动人民群众的参与热情，进而提高园林绿化的整体管理效率。

　　构建园林绿化的专业团队，除了需要强化专业员工的专业技能以及职业道德有关教育之外，还需在招聘期间，尽量聘用园林绿化这一专业的优秀毕业生，或聘用有一定园林绿化经验的专业人员园林知识，进而提高绿化团队总体水平。

　　市政绿化部门：一方面制定考核制度，以此增强对于骨干人员的培养力度，对优秀员工实施职业化教育；另一方面构建公开公平的考核制度，以此提升管理人员的积极性。

　　（3）园林绿化管理需要全民参与其中，所以，绿化单位应积极宣传园林绿化的重要性，让更多人掌握绿化知识，让绿化深入人心，进而争取得到更多的社会支持以及帮助。

　　园林绿化需要坚持合理科学的绿化方案，不然不仅会浪费时间、财力以及人力，同时，也很难获得较好的绿化效果。制定园林实际绿化方案时，绿化人员需要与当地具体情况相结合，有的放矢，以实际情况为依据cq9电子，制定与现实情况相符合的绿化方案。不能盲目与其它城市攀比以及跟风，让园林绿化实现持续发展。